나는 직장을 잃었다. 자녀의 이해를 돕는 방법은 다음과 같습니다.

COVID-19 관련 정리해 고는 수백만 명의 미국 근로자와 그 아이들에게 영향을 미쳤습니다.

“엄마, 이제 은퇴 하셨나요?” 5 살 난 아들이 언젠가 내 무릎에 올라가서 물었다.

COVID-19 유행으로 인해 직장에서 해고 된 지 얼마되지 않았습니다. 잠시 동안 어떻게 대응해야할지 몰랐습니다. 직업을 가지지 않은 성인과의 유일한 경험은 은퇴 한 조부모였습니다.

그를 헷갈 리게하거나 겁주고 싶지 않았고 거짓말도하고 싶지 않았습니다.

“아니요, 직장을 잃었어요.”나는 눈물이 그의 눈을 가득 채우고 그의 아랫 입술이 떨리는 동안 그의 작은 어깨를 팔로 감싸며 대답했다.

그는 해고의 개념을 완전히 이해하지 못했지만 무언가를 잃는 것이 나쁘다는 것을 알았습니다. "하지만 괜찮아! 나는 다른 직업을 찾을 것이고 그 동안 당신과 더 많은 시간을 보내 게 될 것입니다.”나는 그를 가능한 한 밝게 안심시켰다.

최근 몇 달 동안 해고 된 수백만 명의 미국인들처럼, 3 월 어느 날 아침, 컴퓨터를 켠 직후, 상사와 인사 책임자로부터 전화를 받았습니다.

저는 몇 주 동안 집에서 일했고, 마침내 Zoom 회의를 저글링하고, 이야기를 편집하고, 제가 함께 일한 무역 잡지의 미래 호를 계획하면서 어린 아이를 양육하는 일과에 정착했습니다.

특히 미디어 부문에서 해고 소식을 몇 주 동안 보았습니다. 제 여동생은 연예계에서 일시적으로 해고 당했고, 저는 몇 명의 다른 사람들을 알고있었습니다.

퓨 리서치 센터에 따르면 실업률은 2020 년 2 월 620 만 명에서 2020 년 5 월 2,050 만 명으로 증가했습니다.

대공황 이후 비교할 수없는이 역사적인 실직 수는 많은 부모들이 청구서를 지불하기 위해 고군분투 할뿐만 아니라 자녀가 무서워하지 않고 실직을 이해하도록하는 방법을 남겼습니다.

나는 확실히 운이 좋은 사람 중 하나이지만 (적당한 퇴직을 받았지만 프리랜서가 가능하며 여전히 정규직으로 일하는 배우자가 있음) 실직에 따른 불확실성과 두려움은 여전히 존재합니다. . 그리고 제가 그 감정을 처리하는 동안 제 아이는 이와 같은 걱정을 자신 만의 방식으로 경험하고있었습니다.

정직이 핵심

제 아들이 이해하도록 도와 준 가장 중요한 방법 중 하나는 정직하게 대하는 것입니다.

나는 직장을 잃는 것에 대한 두려움이나 우려를 털어 놓지 않지만, 나는 이전 직장으로 돌아 가지 않을 것이며 때때로 사람들이 자신의 잘못없이 직장을 그만두는다는 것을 그에게 분명히했습니다. .

열쇠는 연령에 맞는 방식으로 개방하는 것입니다. 제 아들에게는 간단한 설명으로 충분하지만, 나이가 많은 자녀의 경우 부모는 비용 절감 조치가 정리 해고로 이어지는 방법을 설명하는 것과 같은 추가 세부 정보를 제공해야 할 수도 있습니다.

현실로 안심 시키십시오

나는 즉시 그 정직함을 충분히 안심하고 아들에게 걱정할 것이 없다는 것을 알 렸습니다. 우리는 여전히 같은 집에 살 것이고 그는 여전히 같은 학교에 갈 것이고 우리는 괜찮을 것입니다.

그러나 동시에 저는 현실을 유지하고 싶었습니다. 우리가 돈에주의하는 것이 중요하다고 말하면서, 고용 상태에 관계없이 그에게 전하고 싶은 교훈입니다.

루틴 유지

우리의 하루를 텔레비전을 보며 보내고 싶은 유혹이 있었지만, 나는이 직장을 잃은 것이 우리 가족의 삶을 바꾸지 않는다는 것을 아들에게 보여주기 위해 일상을 유지하는 것이 중요하다는 것을 알았습니다.

이전과 마찬가지로, 우리는 기상 시간, 식사, 취침 시간과 같은 일반적인 일정을 유지했습니다.

저는 대부분의 경우 저의 지정된 집 작업 공간에서 프리랜서 글을 쓰고, 일자리를 신청하고, 실업 서류를 작성하는 데 시간을 사용하여 동일한 주간 근무 시간을 유지했습니다. 그리고 내 아들은 근처에 앉아 장난감을 가지고 놀거나 유치원 프로젝트를 진행합니다.

물론, 우리는 정규 사무실에서 근무하는 것보다 더 많은 휴식을 취합니다.하지만 그것은 더 이상 상사가없는 특전 중 하나입니다.

긍정적 인 것에 집중

이것은 우리 가족의 삶에서 이러한 전환을 통해 아들을 돕기위한 최종 전략으로 이어집니다.

이전 직장에서 나는 종종 회의와 무역 박람회를 위해 주 밖으로 나가야했고 때로는 특별한 행사를 위해 주말과 저녁에 일해야했습니다. 집을 떠나는 그 날과 시간은 나의 부재로 어려움을 겪은 아들에게 항상 힘들었고, 매일 FaceTime 세션 동안 집에 오라고 종종 울었습니다.

이제 저는 엄마가 더 이상 출장을 갈 필요가 없다고 설명했습니다. 내가 여행 할 때 그와 그의 아버지와 함께 할 것 같습니다.

그리고 이전 작업과 달리 매일 하루가 끝날 때 작업 모드를 더 많이 끌 수 있습니다. 물론, 몇 시간 후에도 이메일을 확인하지만 동료들과 대화 할 수 있다는 두려움으로 인해 동일한 충동을 느끼지는 않습니다.

직장을 잃는 것은 내가 예상했던 일이 아니었고, 실업은 확실히 어린 아이가 이해하도록 도와야한다고 생각했던 문제가 아니 었습니다.

하지만 그가 내 정리해 고를 이해하도록 도와 준 덕분에 내 실직도 처리 할 수 있었다.

우리가 괜찮을 거라는 확신을주고이 상황의 은색 경계를 지적하면서 나 자신에게도 이러한 진실을 상기시키고 있습니다.