육아 및 가상 학습에 어려움을 겪고 계십니까? 당신은 혼자가 아닙니다. 대처 방법에 대한 몇 가지 제안이 있습니다.
우리 중 많은 사람들에게 학교와 탁아소 폐쇄는 일하고, 보육 서비스를 제공하고, 가상 학교 교육을 감독하고, 문제가되고 불확실하고 혼란스러워하는 가운데 우리 자신과 작은 인간을 돌봐야하는 어색한 결속을 만들었습니다. 타임스.
편부모에게는 특히 어렵지만, 모든 일하는 간병인은 모든 것을 다루는 방법에 어려움을 겪고 있습니다. 보육을위한 몇 가지 옵션뿐만 아니라 운이 좋으면 자녀와 함께 일하는 방법에 대한 팁을 알아 보려면 계속 읽으십시오.
전염병은 일하는 부모, 특히 일하는 여성에게 영향을 미치고 있습니다.
많은 가정의 경우, 학교 폐쇄, 부분 대면 교육 및 부분 가상 학습의 하이브리드 모델, 제한된 보육 옵션으로 인해 가정에서 어린이를 감독하고 돌보기 위해 적어도 한 명의 성인이 필요했습니다.
종종 부모를위한 옵션은 자녀를 볼 수 있도록 근무 시간을 저녁, 늦은 밤 또는 주말과 같은 비정상적인 업무 시간으로 변경하는 것으로 제한됩니다. 그러나 그것은 그들의 직업이 그러한 종류의 유연성을 허용하는 경우에만 가능합니다. 일부의 경우 유일한 옵션은 유급 또는 무급 휴가를 받거나 그만두는 것입니다.
미국 인구 조사국 (U.S. Census Bureau)의 8 월 조사에 따르면, 노동 연령 성인 5 명 중 1 명은 대유행으로 인해 기존 보육 시설이 탈선되어 일하지 않는다고 말했습니다. 25 ~ 44 세 여성의 약 32 %, 같은 연령대 남성의 12 %가 육아 문제로 인해 일하지 않습니다.
저임금 배우자가 자녀를 돌보기 위해 직장을 떠나는 것이 재정적으로 합리적이며, 이성애 부부 가구의 70 %에서 아내는 저소득 배우자입니다. 전염병과 그로 인한 격리가 여성과 여성의 경력 궤적에 어떤 지속적인 영향을 미칠지는 분명하지 않습니다.
대유행 기간 동안 보육을위한 어떤 옵션이 있습니까?
일하는 부모는 방과 시간 동안과 방과 후에 아이들을 안전하게 지키기 위해 학교와 방과 후 프로그램에 오랫동안 의존해 왔습니다. 그러나 현재 많은 학교가 문을 닫고 가상 학교로 대체되었으며 교사조차 언제 재개 할 수 있을지 확신하지 못합니다.
일부 부모는 재택 근무가 상대적으로 사치 스럽지만 다른 많은 필수 근로자 가족이나 시간당 근무 근로자는 그렇게 할 수 없습니다. 다음과 같은 보육 옵션은 전염병에만 국한된 것은 아니지만 가상 교육이 새로운 표준이 되었기 때문에 확실히 고유 한 응용 프로그램을 채택했습니다.
가족에 의존
전염병과 가족을 돌볼 필요가 있기 때문에 일부 사람들은 은퇴 한 가족이나 노년층 가족과 격리를 공유하고 있습니다. 그 자체가 부담이 될 수 있지만, 많은 다세대 가정은 최소한 가족 구성원이 근무 시간 동안 자녀를 돌 보도록 할 수 있습니다.
다른 사람들에게는 전염병이 가족 치료 옵션을 제한했습니다. Jen Chiou는 그녀와 그녀의 파트너가 대면 돌봄을 위해 부모에게 의존했던 적이 있다고 말합니다. 하지만 이제 조부모님은 "페이스 타임을 통해 아이들을 조금 즐겁게하거나, 줌을 통해 코스 믹 키즈 요가를하거나, 중국 숙제를 도와 주지만 전염병 기간 동안 육아는 할 수 없습니다."
탁아소, 보육 센터 및 유치원
어린 자녀와 아기의 일하는 부모를 위해 일부 보육원과 유치원은 제한된 학생들을 위해 신중하게 재개합니다. 데이 케어 또는 프리 스쿨을 고려중인 경우, 어린이, 직원 및 가족을 보호하기위한 보육 프로그램에 대한 CDC 지침을 준수하는지 확인하십시오.
센터에는 다음을위한 프로토콜이 있어야합니다.
- 도착시 어린이와 직원의 질병 징후 확인
- 적절한 사회적 거리 확보
- 청소 및 살균 노력 강화
- 픽업 및 하차 절차 수정
- 안전을 위해 적절한 직원 대 학생 비율 제공
- 가능한 경우 직원과 학생에게 마스크를 착용하도록합니다.
“제 아들은 일주일에 4 일, 하루에 3 시간 씩 직접 유치원에갑니다. 남편과 나는 집에서 일하고, 딸이 학교에서 가상으로 일하기 때문에 우리는 우리 아이에 대한 지원이 필요했습니다. "저는 우리가 작업을 완료하는 동안 아이들과 강사를 안전하고 사회화 할 수 있도록 엄청난 예방 조치를 취하고 있다는 점에 대해 매우 감사합니다."
유모와 오페어
그렇게 할 수있는 수단이있는 일부 가족은 유모, 특히 동거 유모와 오페어를 고용하고 일부는 자녀를 돌볼뿐만 아니라 교육적 격차를 메우도록 요청하고 있다고 The New York Times는 지적합니다.
교육 배경을 가진 유모는 수요가 많습니다. 경우에 따라 보호자는 어린 학령기 아동이 가상 학습 기술을 설정하고 온라인 경험에서 발생하는 모든 문제를 처리하는 데 도움을 주도록 요청받으며, 미취학 아동을 돌보아 부모가 갈 수 있도록합니다. 중단없이 집에서 일하거나 일할 수 있습니다.
미국 소아과 아카데미 대변인 Steph Lee는 가정 간병인과 함께 증상 선별 검사 및 기대치를 가릴 것을 조언합니다. “오페어 나 유모를 집으로 고용한다면 얼굴 가리개에 대해 의논하십시오.”Lee가 제안합니다. “아이의 나이에 따라 집에서 얼굴을 가리는 것이 어려울 수 있으므로 가능하면 더 많은 야외 활동을 요청하십시오.”
그녀는 또한 간병인이 질병의 징후를 보이면 일하지 말아야한다고 지적합니다.
유모 공유
유모 몫은 두 명 이상의 가족이 한 명의 유모를 공유하는 것입니다. 한 명의 유모가 아이들을 함께 보거나 간병인이 가족간에 번갈아 가며 일을하는 것입니다.
“포드에 합류하기 전에 교사 또는 유모를 고용하기 전에 각각 위험 허용 범위 내에 속하는지 명확히 할 것입니다. 그들이 선택한 활동에 만족 하시나요?” 마취과 의사 인 Dr. Edna Ma가 설명합니다.
“친구가 누구인지 파악하면 6 명의 친구로 구성된 서클이 크게 커집니다. 거품 속에 있더라도 실제로 훨씬 더 광범위한 세균 풀에 노출되고 있습니다.”
협동 조합, 마이크로 스쿨 또는 유행병 포드
일부 가족은 자녀에게 교육과 사회적 상호 작용을 모두 제공하기 위해 협동 조합, 마이크로 스쿨 또는 유행병 꼬투리에서 홈 스쿨링을 선택했습니다.
마이크로 스쿨과 유행병 포드는 일반적으로 다양한 연령대의 소수 학생을 위해 교사를 고용하여 개별 학습과 관심에 더 중점을 둡니다. 홈 스쿨 협동 조합은 소수의 가족이 함께 홈 스쿨링을하기로 결정하고 학부모가 자원을 모아 교사를 고용하거나 다른 교수 책임을 맡을 때입니다.
“가족이 교육용 포드를보고 있다고해서 마스킹 및 COVID 예방 조치를 완화 할 수 있다는 것을 의미하지 마십시오. AAP의 권고에 따라 모든 어린이, 교사 및 부모는 2 세 이상인 경우에도 여전히 천을 덮고 있어야합니다.
그녀는 자녀에게 노출 된 사람의 수가 직접지도하는 것보다 적지 만“COVID-19의 위험은 0이 아닙니다”라고 강조했습니다.
공유 격리
다른 가족들은 한 명 이상의 가족과 격리하여 보육, 가능한 생활비, 심부름 및 가사일을 나누기로 선택했습니다.
일부 준비의 경우 가족은 자신의 집에 남아 있으며, 날마다 서로의 집에 자녀를 맡기고, 보육과 근무 시간 및 교대를 바꿉니다. 다른 가족들은 시골 한가운데 큰 집을 임대하고 비용을 합산하고 다가구 일정, 육아, 학교 교육, 일 및 다양한 고려 사항을 해결했습니다.
직장을 그만두거나 시간을 내서
마지막으로, 첫 번째 선택이 아닐 가능성이있는 한 가지 가능한 해결책은 부모가 일을 덜하거나 (유급 또는 무급) 휴직을하거나, 자녀를 돌보기 위해 일을 모두 그만두는 것입니다. BPC (Bipartisan Policy Center) 동료 인 Adrienne Schweer는 1,500 명의 실업 보험 수혜자를 대상으로 한 6 월 BPC 설문 조사에 대한 보도 자료에서“적극적으로 일자리를 구하지 않는 부모 가운데 59 %가 돌봄을 그 이유로 꼽았습니다.
설문 조사는 유색 인종 부모들 사이에서 훨씬 더 두드러진 숫자를보고했습니다. 히스패닉계 55 %와 실업 보험에 가입 한 흑인 부모 44 %가 직장에 복귀 할 계획이 없었거나 육아 요구로 인해 구직을 거절해야했습니다.
육아 및 일로 어려움을 겪는 부모를위한 팁
특히 가상 학교 교육에 비추어 볼 때 일하고 육아를 찾는 데 어려움을 겪고있는 부모를 위해 몇 가지 팁이 있습니다.
일정 동기화
가능한 한 일정을 아이들의 학교 일정과 동기화하십시오. 싱글맘 Roodlyne Mason은 다음과 같이 말합니다.“아침에 저는 직장에 로그인하고 그들은 학교에 로그인합니다. 나는 그들 주위에 점심 시간을 계획하여 그들에게 먹이를주고 수업에 돌아갈 수 있도록했습니다. 그들은 정말 빡빡한 일정에 있기 때문에 우리는 많이 돌진합니다.”
독립심 고취
자녀가 나이가 많으면 Grace Kao가 한 것처럼 스스로 할 수있는 한 많이하는 방법을 가르치십시오.“이것은 자녀의 나이에 따라 달라질 수 있지만 내 (10 세와 12 세)는 자신의 iCal 캘린더에 Zoom 링크를 연결하여 간단한 간식, 점심 식사 등을 수정할 수 있습니다.”라고 두 엄마는 조언했습니다.
자녀의 일정에 맞는 교대 근무를 선택하십시오.
나중에 근무하거나 시간 단위로 작업하는 경우 새로운 요구 사항에 맞게 근무 시간을 변경할 수 있는지 고려하십시오. 의료 사회 복지사 인 Karen Tc는 어떻게 적응했는지와 그렇게했을 때의 도전 과제도 공개했습니다.
Tc는“COVID 기간 동안 병원이 재정적으로 책임을 져야하기 때문에 병원에서 밤새 교대 근무를해야했습니다. 우리는 집에서 육아를 할 수있는 교대 근무를 선택하여 적응했고, 전체적으로 지쳤습니다. "
자기 관리와 반성을위한 공간 만들기
치료사 Jean-Arellia Tolentino 박사에 따르면 웰빙 관행은 그 어느 때보 다 중요합니다. 그녀는 "정서에 대해 말하거나 진정성있게 표현하고, 시사에 대해 연령에 맞는 대화를 나누거나, 반성 할 시간을 만드는 것은 자녀와 부모가 다가올 수있는 강한 감정을 탐색 할 수있는 방법을 제공합니다."라고 제안합니다.
"때때로 아이들은 부모로부터 울음도 괜찮다는 모범을 보이고, 어려운 감정을 표현할 때 공감을 찾고, 건강한 방식으로 감정을 풀어주는 법을 배워야합니다."
Virginia Duan은 Mochi Magazine의 엔터테인먼트 편집자, Diverging Magazine의 Living Justice 편집자, Influencer Activist Toolkit의 큐레이터입니다. Romper, Mom.com, Diverging Mag 및 Mochi Magazine과 같은 다양한 사이트에서 그녀의 작업을 찾을 수 있습니다. 그녀는 YouTube에서 K-pop에 반응하고 Noona ARMY 팟 캐스트를 주최하며 아시아 태평양 제도 인 Desi American 크리에이티브 시리즈 인 BrAzn AZN을 설립했습니다. 캘리포니아 베이 지역에 위치한 그녀는 4 명의 아이들을 중국어와 영어로 홈 스쿨링합니다. mandarinmama.com에서 그녀를 팔로우 할 수 있습니다.
